Até 2 anos, a contar da data do término do contrato de trabalho. Lembrando que o período do aviso prévio, mesmo quando indenizado, projeta a data do término do contrato de trabalho.

Não! Para te ajudar, nós não cobraremos honorários advocatícios relativos as reuniões para avaliação/ajuizamento da sua Reclamação Trabalhista.

O cliente pagará ao nosso escritório um "honorário de êxito", no importe de 30% (trinta porcento), calculado sobre o valor bruto auferido na Reclamação Trabalhista. Em outras palavras, você somente pagará honorários advocatícios ao nosso escritório ao final do processo, com um percentual do seu ganho. Nada mais!

Basta clicar no botão “QUERO FALAR COM UM ESPECIALISTA” e você será direcionado para nosso WhatsApp. Feito isso, podemos resolver tudo por lá. Simples, né?

Esse primeiro contato entre você e nosso advogado especialista serve basicamente para conhecermos melhor o seu caso.

Por meio dessa conversa e da análise dos documentos, nosso profissional verificará o que pode ser feito para lhe auxiliar.

Esse momento é importante, ainda, pois você poderá esclarecer todas suas dúvidas!

Nosso advogado é o profissional que estará ao seu lado para defender seus direitos da melhor forma possível, e não para te julgar. 

Nós estudamos para isso e estamos acostumados com as mais diversas situações.

Para nós, é extremamente importante sua confiança, pois você precisará nos contar todos os detalhes do seu caso. Somente assim, completamente inteirado da situação, saberemos trilhar o melhor caminho para sua atuação.

O atendimento ocorrerá da forma mais conveniente ao cliente. Nossa equipe atende tanto pela internet, quanto presencialmente em nosso escritório situado no CEO Corporate - Barra da Tijuca, Cidade do Rio de Janeiro - RJ.

O atendimento 100% virtual é uma realidade em nosso escritório e o cliente pode escolher os seguintes aplicativos para sua realização: WhastApp, Zoom ou Google Meet.

Sim. Nosso escritório tem uma estrutura apta para atender em todo o Brasil.

O atendimento presencial é realizado em nossos escritórios situado no CEO Corporate - Av. João Cabral de Mello Neto, 850, Barra da Tijuca, Rio de Janeiro - RJ.

Lembre-se de trazer os seguintes documentos:

1 - Carteira de Trabalho;

2 - Documento de Identidade e CPF;

3 - Comprovante de Residência;

4 - Todos os documentos relacionados ao antigo trabalho, tais como: Contrato de trabalho, holerites, recibos, controle de ponto, carta demissão, extrato FGTS, comprovante de férias, TRCT, etc.

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*Caso não tenha os documentos acima informados, não tem problema. As provas podem ser produzidas por outros meios jurídicos.

Seus documentos podem ser enviados por meio do WhatsApp, e-mail ou entregues fisicamente em nossos escritórios.

Obs.: não precisamos dos documentos originais ou atenticados. Apenas cópias simples.

Havendo chances de êxito em sua Reclamação trabalhista, assumiremos seu caso e ajuizaremos sua Reclamação Trabalhista, no prazo máximo de 30 dias, a contar do recebimento dos documentos solicitados pelo nosso Advogado Especialista.

Não existe causa ganha, tendo em vista que o sucesso da demanda depende diretamente das provas produzidas, que é encargo das partes.

Após o ajuizamento da sua Ação Trabalhista, lhe informaremos o número do processo e ensinaremos a consultar as principais movimentações judiciais. De toda forma, nossa equipe, por meio de WhastApp, e-mail, Telefone ou atendimento presencial, sempre estará apta para auxiliar em quaisquer questões pertinentes ao seu caso.

Sim, você pode.

A resposta para essa pergunta é de extrema complexidade, pois há vários fatores que interferem na duração da Ação.

Entretanto, em média, podemos fazer as seguintes projeções:

1 - Caso as partes realizem acordo na primeira audiência, a ação durará em torno de 6 meses a 1 ano.

2 - Caso as partes não realizem acordo e não haja interposição de recursos, a ação durará em torno de 1 a 2 anos.

3 - Se houver a interposição de recurso pelas partes, a ação poderá durar de 5 a 7 anos, a depender da quantidade de recursos utilizados.